2010社區大學行政專業知能精進研習

2010社區大學行政專業知能精進研習

社區大學的行政人員流動率之大，眾所皆知，各社區大學也莫不為此所苦，而這種現象的產生，有一主因為社區大學所聘任的工作人員通常沒有行政經驗，尤其是第一線的行政人員多數為剛畢業的新鮮人，經驗上也不夠充分，但面對社區大學龐大業務時，往往造成許多工作有事倍功半的情形，因此，除設法爭取更多資源，如能提高工作效率、提升工作人員行政與溝通能力、並加強行政流程的順暢度，社區大學不但可以留住更多優秀的行政人員，也可以使得各項工作的進行更為流暢。

本計畫透過實務的經驗分享與實作，及反覆的練習與討論，以實際提升每位參與者的實務能力，並加強社大整體的運作能力。