115年度春季公民週【民煮社會】

主題：中高齡勞動權益與創業責任：共好的可能

分享老師：洪德揚- 北投社大校長

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在邁入超高齡社會的今日，中高齡人力已不再是負擔，而是企業與創業者最具價值的「即戰力」。

透過完善的職務再設計與友善職場規劃，包含彈性工時安排、工作流程優化及輔助工具導入，中高齡員工的經驗與專業得以充分發揮，轉化為組織穩定且可靠的核心力量。

本活動將引導創業者重新思考人力配置與勞動價值，建立跨世代協作的工作模式，促進不同年齡層之間的知識傳承與互補合作。

這不僅是對勞動權益的提升，更是企業落實ESG永續發展的重要實踐。透過共融共好的職場文化，創造穩定人力品質與組織競爭力，實現勞資雙贏的正向循環。